之前向大家介绍了博客的14种奇趣玩法，今天又多一种。向大家隆重推出有道博客男女，顾名思义，只要你输入自己的博客地址，系统就能够通过文风分析出博主的性别。哈哈，非常准，因为我就是百分百男性。不过，刚刚又试了试其他几个朋友的博客，发现有一个居然接近中性人哈，名字就没有必要公布了吧，嘿嘿。
有道搜索的另一个有趣的地方就是它能够对你的博客提供详细的数据分析，在有道博客搜索中输入你的博客地址，点击博客档案就能够看到自己博客的一些有趣信息，比如活跃度、关注度、平均发文间隔、博客引用数、习惯发文时刻、习惯发文星期、发表文章长度等，最有趣的就是对你的博客评语啦。看看我的评语，感觉怪怪地，好难懂啊：）
告别白昼的灰，夜色轻轻包围，这世界正如你想要的那么黑。如果文章看来颓废，他只是累；要是谁留言表示反对，别理会；夜太黑，博主把沙发垒成堆……要是去年，博主就是著名的网络写手了。可惜现在人人皆博，这算不得什么厉害啦。人称每周一歌的就是博主了，其实适当的距离反而更有新鲜感。
猛击打开视频：http://www.tudou.com/v/PXH7WA41QIw
这段视频是2006年12月15日晚李连杰在《满城尽带黄金甲》首映式结束前的演讲。当你用心看完这段视频后，你肯定会被李连杰的言行感动！我们可以听到杰仔颤抖着的声音，可以听到杰仔因情绪激动而语无伦次的话语，可以看到杰仔一次又一次的鞠着躬，可以看到杰仔一遍又一遍的求着记者主持们，可以看到杰仔自始至终没有稳稳的站立过……当娱乐圈里的名人们将爱心遗忘，纵情在华丽的人生舞台上欢舞的时候，当如今的社会被金钱，名利，自私充斥，人们已经变得麻木冷漠的时候，杰仔把已经远离了我们的，那个慈善的概念，重新带回到了我们的思想中，我们可以看出杰仔得到最后几分钟的发言机会不容易，所以他一次又一次的恳求再给他几分钟，我们可以看到杰仔对慈善工程的诚心诚意，所以他才没有给吴宗宪和阿雅任何面子，顶住了他们两个几次的故意打断，杰仔为了中国的慈善事业，放下了自己国际巨星的架子，他这般“低三下四”的演说，让站在他身后的那五个台湾著名的节目主持人震惊，虽然他们都有着丰富的现场主持经验，但是在那一刻，从他们脸上流露出的不知所措，可以让我们窥探到他们心底的惊愕……他把久违的慈善又带回到我们中间，并且用自己的影响力去带动一批人为慈善事业付出一份力量，哪怕是一份微薄之力。记得一年前，杰仔来到我们学校为中国红十字会举办的“心灵阳光工程”作演讲，教诲我们如何面对挫折快乐生活，作为一名听众，我深切感受到杰仔的善心和对中国慈善事业的关注和投入。李连杰，好样的！
手机发送“1”到“999309”，为中国的慈善事业捐献一元钱，其实你我都可以！
两个月的找工生涯终于划上了一个圆满的句号。今天正式拿到了三方协议，签下了三星。此刻我的心情异常平静，但我知道这平静的背后却包含了太多太多的汗水和泪水。有一些东西想写下来，收获也好，经验也罢，献给所有给过我关心和帮助的朋友们，也献给即将踏上求职征程的兄弟姐妹们，也献给我自己，永远铭记。
基本概况
进入Final面：台湾奇美，珠海炬力，广州蓝月亮，三星，香港镇泰，西门子欧司朗，广州立白，广东粤电集团
收到的Offer：台湾奇美，三星，香港镇泰，广州立白
现在想想，自己经历的笔试面试真的蛮多的，因为不是牛人哈，如果是牛人一击就中啦哈，哪会那般辛苦，不过那么多的经历倒是给了我很多宝贵的经验哈。
关于简历
一、最好提前准备，不断地发现当中的问题，不断地改进，我最后的一份简历是我的第五个版本。
二、不要以为一份简历就可以走遍天下，应该针对不同的职位制作相应的简历。
三、不要将自己的所有经历都写在一份简历上，要有选择的写，如果你投技术类的，就不要夸耀你的社团有多牛，这是我败北康佳后得到的切身体会。
四、简历两页纸就足够了，没有必要配备价格不菲的简历夹，真的没有多少企业太在乎这个，从另一个方面来说你这样做反而增加了HR们的负担，当然那些顽固不化的国企除外。
五、给自己一个明确的定位，想想自己的优势在哪，我适合从事什么样的职位，这点很重要。但是并不是每个人都是有那么坚定的信念的，那么就在不断的求职面试中寻找自我吧。
关于网投
一、想找到好的工作职位，网投最有效，同时存在的竞争也是最大的。
二、网投中简历的填写一定要认真，最好每一项都填满，要知道并不是所有的网投简历都有幸会到HR眼前，其实这之前中华英才网等招聘网站已经帮那些HR们过滤掉了大部分简历。
三、网投是获取笔试面试机会的第一步，要好好把握。自我评价部分要简洁重点突出，最好寥寥数语就能突出自己的优势所在，令HR们眼前一亮。
关于宣讲会
一、能参加就尽力参加，即使不投这家公司也没关系，能举行宣讲会的公司一般都是上级别的，感受一下公司的企业文化对我们有益无害，而且有些公司资深HR也会在宣讲会上给我们应届毕业生提出一些很好的建议，绝对受用。
二、我们不得不承认，通过宣讲会投递的简历命中率相当高，毕竟不是所有的学生都有机会参加宣讲会的，无形中我们就击败了一部分对手。因此可以投简历的宣讲会一定不要错过。
三、宣讲会结束投递简历时注意些细节，有的公司有多个部门分别独立招聘，你大可不必傻瓜式的只投递一份简历，而是向不同的部门不同的职位投递两份，甚至三份简历，这样你的命中率又高了不少哦。
关于招聘会
一、我本人对招聘会一直不感冒，也只参加过一场招聘会，但是毋庸置疑，参加招聘会是最有效的找工途径，但不要寄希望于招聘会中能够找到非常好的工作。
二、既然想参加招聘会就得事先选好合适你的职位，不要妄想参加一场招聘会能够投出N份简历，真正投递成功的一般不超过三份。
三、一些细节：尽可能早的参加招聘会，节省排队等候的时间；不要看到某个单位人多就不想排了，要耐得住寂寞和长时间的等候，与其闲逛不排浪费时间浪费机会，还不如老老实实地排队，好歹有一次面试机会在等你；对所排的职位要求一定要看清，免得排了两个小时队HR一句职位不符就打发你啦。
关于笔试
一、首先要有这点认识，笔试是大多数公司刷人最多的一个环节，因此要好好准备。
二、准备公务员考试真的很有用，不管怎么样你都要报考一下，做一定量的练习题，即使过不了也没关系，因为公务员考题的练习对求职中笔试非常有帮助，你会发现自己做笔试很有优势。
三、笔试时即使做不出来也要等到最后交卷，说不定HR们会被你的执着和认真打动。有些公司还真是如是做的，提早交卷的一概BS。
关于面试
一、大可不必太紧张，面试是双向选择，面试双方地位是平等的。
二、对于外企，要表现出足够的自信加个性，但是对于国企和私企，大可表现的谦虚一点，稳重一点。
三、对于无领导小组讨论面试，注意自己发表观点时的思路一定要清晰，观点也一定要鲜明，大可不必和别人抢风头以求引起HR的好印象，你要做的只是该你发言时你就发言，确实有了好想法就勇敢的说出了。另外注意细节，比如拿出手表提醒一下组员抓紧时间，在自己的发言稿上做非常认真的记录，对其他组员的观点表示肯定等等。
四、对于N对N面试，四个字，不卑不亢。其实这种面试，运气成分占很大比重，就像选女朋友，有的一拍即合，面试官怎么看你都是一个爽，但如果你比较背运，恰好就是面试官不喜欢的那种，你再怎么努力都是枉然。祝福自己吧。
其他重要的
一、求职是一件非常考验人的事，使你在不断的挫折中发现自我，提升自我，帮助你迅速地成长，当你最终得到offer时，那种巅峰体验会令你一生难忘。
二、从一开始你就必须明白漫漫求职路上并不是那么一番风顺的（牛人除外），因此要禁得起考验，耐得住寂寞，挺得住痛苦。回想那两个月，也曾早上六点从温暖的被窝爬起赶招聘会，也曾为了面试整整一天滴水未沾，也曾在寒风中流落街头啃着冷面包，也曾在招聘会上排了几个小时的队只为那几分钟的面试。
三、找工当中你可能得不到最后的offer，但是你一定能够收获一份友情，结交一些朋友。
四、找工过程中其实运气很重要，往往是无心插柳柳成阴，那些还没有offer的朋友请不要气馁，只要努力，面包总会有的。
五、如果条件允许的话，寻找一个战友和你并肩作战，双方相互帮助，相互鼓励，使你感到，找工并不寂寞。
六、天道酬勤，当你真正付出了，总会有所收获，老天不会亏待任何人。祝愿所有仍在求职征途中的兄弟姐妹们都能找到一份满意的工作。
感谢
在找工的历程中，来自亲人和朋友们的帮助使我受益匪浅。衷心感谢一直给我精神鼓励和物质支持的老爸老妈和老弟；我的好友，一直和我并肩作战，给我莫大帮助的LP；给我很多很好的建议的牛逼师兄阿统、部长和芳芳姐；还有来自501室友们的鼓励和支持，还有许许多多的朋友们…… 这份情谊我将终身铭记。找工虽然暂告一个段落，但是我的生活一直在继续……
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